こんなお悩みはありませんか？
採用したスタッフが早期離職してしまう
長期で働いてくれるスタッフを探している
ぜひ、
STIにお任せください！
様々な業種の企業様に
ご契約いただいております！
-
販売
-
接客・サービス
-
飲食・フード
-
イベント
-
オフィス
-
営業
-
警備・清掃・整備
-
軽作業
-
配送・ドライバー
-
製造
-
医療・介護・福祉
弊社の人材サービスでは、労働者派遣法、及び職業紹介法に抵触しない職種であれば、
様々な職種の人材派遣・紹介予定派遣・請負においてご協力させていただきます。
採用までの流れ
Step 1
契約
派遣社員の紹介にあたり、STIと契約を結んでいただきます。
Step 2
募集
契約締結後、STIのホームページをはじめとした各種求人サイトにて、派遣社員の募集を行います。
エントリーがありましたら、まずはSTIが面接を行います。
面接後、応募者の情報を企業様にお伝えいたします。
Step 3
面接
お伝えした情報をもとに、企業様にて面接をお願いいたします。タイミングが合えば、STIとの面接と同時に行うことも可能です。
Step 4
合否
面接後、合否をSTIまでご連絡ください。
応募者へは、当社からお伝えします。
よくある質問
A
派遣社員の採用が決まるまでは、発生しません。
採用決定後に発生します。
A
まずは弊社が面接を行い、その後、企業様に面接を行っていただきます。
タイミングが合えば、弊社での面接時に企業様に同席いただくことも可能です。
A
弊社では基本的に対面で面接を行っていますが、オンラインでの面接も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
A
どのような結果の場合もご連絡をお願いいたします。
面接後、2～14日を目安に結果をお知らせください。
A
もちろん、ご契約いただけます！
お気軽にご相談ください。
まずは、お気軽にご相談ください！